人均评选结果将于2018年1月6日-8日进行公示。
年薪第一批红木家具十大品牌有些已经消失了青黄不接，百万没有注重人才的培养品牌能否持续发展，与人才的培养戚戚相关。
红木总评榜作为红木行业的奥斯卡，起底品牌被提名、起底能上榜，都是对品牌实力和活力的肯定，品牌从这个榜单上消失了，也从侧面反映一个品牌的活跃度可能正在下降。职业经理人不仅稀缺，中国还面临与老板在品牌理念、营销模式上的分歧多、难融合等问题。什么都想要，金融什么都做不好，做好定位，做精做专才是硬道理。
一个品牌每年广告投入占营业额的10%-15%是合理的比例，行业薪资现状但很多红木企业却连5%不到，甚至有低达1%。而很多红木企业为家族企业，人均二代能否成功接班同样是影响品牌存亡的一个非常重要的因素。
短暂激情，年薪没有长久做品牌的决心做品牌是一个长久的过程。
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